Kindlasti ei ole see lihtsalt PowerPoint ega järjekordne kohustuslik paus tööpäevas. Hea koolitus on kogemus. See on kohtumine iseenda, oma mõttemustrite ja harjumustega. Ja tõesti – mõnikord see kohtumine raputab.
𝐇𝐞𝐚 𝐤𝐨𝐨𝐥𝐢𝐭𝐮𝐬 𝐩𝐮𝐮𝐝𝐮𝐭𝐚𝐛 – ta kõnetab inimest, mitte ainult rolli või ametinimetust. See tähendab, et osaleja tunneb: „See on minu kohta. Ma olen selles olukorras olnud. Ma tahan muutust.“
𝐇𝐞𝐚 𝐤𝐨𝐨𝐥𝐢𝐭𝐮𝐬 𝐨𝐧 𝐚𝐣𝐚𝐥𝐢𝐬𝐞𝐥𝐭 𝐩𝐚𝐢𝐠𝐚𝐬, 𝐬𝐢𝐬𝐮𝐥𝐢𝐬𝐞𝐥𝐭 𝐩𝐚𝐢𝐧𝐝𝐥𝐢𝐤. Pole midagi hullemat kui aeg, mis venib või teema, mis ei lähe päriselt korda. Samas, hea koolitaja jätab alati ruumi ka hetkes tekkivateks küsimusteks ja väikesteks „ahhaa!“ hetkedeks.
𝐇𝐞𝐚 𝐤𝐨𝐨𝐥𝐢𝐭𝐮𝐬 𝐤𝐮𝐭𝐬𝐮𝐛 𝐤𝐮̈𝐬𝐢𝐦𝐚, 𝐦𝐢𝐭𝐭𝐞 𝐯𝐚𝐢𝐤𝐢𝐦𝐚. Koolitusel pole rumalaid küsimusi. Meie jaoks on oluline, et igal osalejal oleks turvaline ja toetav keskkond, kus mõtteid jagada ja küsida, ilma et peaks muretsema teiste hinnangute pärast.
𝐇𝐞𝐚 𝐤𝐨𝐨𝐥𝐢𝐭𝐮𝐬 𝐞𝐢 𝐨𝐥𝐞 𝐦𝐚𝐭𝐮𝐬. Areng võib olla tõsine asi, aga see ei tähenda, et kõik peab toimuma surmtõsiselt. Inimene õpib kõige paremini siis, kui ta tunneb end hästi. Kui koolitus toob naeru, äratundmist ja mõnusa emotsiooni – siis on suur tõenäosus, et see teadmine jääb ka meelde.
𝐇𝐞𝐚 𝐤𝐨𝐨𝐥𝐢𝐭𝐮𝐬 𝐞𝐢 𝐭𝐮𝐥𝐞 𝐫𝐢𝐢𝐮𝐥𝐢𝐬𝐭, 𝐯𝐚𝐢𝐝 𝐬𝐮̈𝐧𝐧𝐢𝐛 𝐤𝐨𝐨𝐬𝐭𝐨̈𝐨̈𝐬. Tarkusekompassis me ei paku standardpakette, vaid loome igale kliendile just tema vajadustest ja inimestest lähtuva koolituskava. See on käsitöö, mitte konveier. Me usume, et nii sünnivad püsivad muutused.
𝐇𝐞𝐚 𝐤𝐨𝐨𝐥𝐢𝐭𝐮𝐬 𝐞𝐢 𝐭𝐨𝐢𝐦𝐮 𝐚𝐢𝐧𝐮𝐥𝐭 𝐤𝐨𝐨𝐥𝐢𝐭𝐚𝐣𝐚 𝐩𝐢𝐧𝐠𝐮𝐭𝐮𝐬𝐞𝐬𝐭 – 𝐯𝐚𝐬𝐭𝐮𝐭𝐮𝐬 𝐨𝐧 𝐤𝐚 𝐨𝐬𝐚𝐥𝐞𝐣𝐚𝐥. Kaasatöötamine, avatud meel, valmidus panna saadud teadmised tööle – see kõik on osa sellest, mis teeb ühest heast koolitusest mõjuva kogemuse.
Me ei tee koolitusi lihtsalt “paberi pärast”. Me teeme neid, sest hoolime. Iga koolitus on meie jaoks uus võimalus aidata inimestel ja meeskondadel liikuda sammu võrra targema ja teadlikuma tegutsemise suunas.
Koolitame südamega, suuname tarkusega.
—
Liisi Asi
Tarkusekompass OÜ arendusjuht
