Arendusjuhi jutunurk

Õppimine töökohal ei tähenda ainult päevasel koolitusel osalemist või uue sertifikaadi omandamist. Õppimine võib toimuda iga päev – töötades, arutledes, […]

Tihti arvatakse, et töömotivatsioon on seotud peamiselt tasude ja boonustega, millegagi mida saab nö “välja maksta”. Kuid mina usun, et

Tarkusekompassi tiim töötab 100% kaugtööl. See ei tähenda aga, et me istuks uhkes üksinduses ja silmad konstantselt arvutis. Meil ei

Käes on suvi ja aeg, mil kõik usinasti puhkama lähevad. Mõtlesin, et see on hea aeg rääkida sellest, kuidas ka

Ettevõtte juhtimise juures on täiesti tavaline olukord, kus nähakse, et midagi võiks olla paremini, aga ei ole päris selge, kust

Nii nagu inimene võib kanda endaga läbi elu lapsepõlves kogetud hingehaavu, võib samaväärselt sügavat mõju avaldada ka töösuhtes kogetu. Kuigi

Üks küsimus, mida me tihti kuuleme: “Aga milliseid koolitajaid te siis pakute?” Aus vastus? Me ei paku valmisnimekirja koolitajatest, kelle

Kindlasti ei ole see lihtsalt PowerPoint ega järjekordne kohustuslik paus tööpäevas. Hea koolitus on kogemus. See on kohtumine iseenda, oma

Tarkusekompass OÜ sündis soovist luua midagi, mida ka ise igapäevaselt vajaksime – koht, kus eneseareng ja hea töökeskkond on päriselt

Meie Tarkusekompassis usume, et koolitamine ei tohiks olla lihtsalt linnuke ettevõtte arenguplaanis. Meie eesmärk on luua päris muutust – arendada,